职位描述/专业要求

一、2022年度校园招聘需求
1.航空航天类:导航制导与控制、飞行器设计、飞行器动力工程、飞行器系统与工程、控制科学与工程、自动控制以及相关专业。
2.计算机软件类:软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机系统、智能科学与技术、图像信息处理、模式识别与智能系统以及相关专业。
3.电子通信类:电子与通信工程、通信与信息系统、雷达信号处理、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、信息与通信工程、光学工程、电子信息工程以及相关专业。
4.仪器仪表类:测试技术及仪器、仪器科学与技术、电子测量、可靠性、仪器仪表工程以及相关专业。
5.电气类:电力电子、电气工程、机电一体化、自动化以及相关专业。6.机械类:机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、精密仪器及机械制造以及相关专业。

二、录用条件1.2022届硕士、博士优秀毕业生,专业对口,毕业时能按时取得学位证、毕业证、报到证;
2.怀揣航天梦想,具有强烈的科技强军、航天报国的信念情怀;
3.学习成绩优秀,专业成绩排名班级前50%,专业基础厚重扎实,具备多学科背景、跨学科运用能力。
4.拥有丰富扎实的项目/课题研究经验,善于解决工程实践问题,动手能力突出。
5.身心健康,品学兼优。
三、福利保障1.针对符合条件的博士研究生发放“优才计划”奖励。2.提供覆盖面广、数量众多的国家重点任务控制系统研发设计项目,一对一“老带新”培养,施展才华的空间广阔。

3.实施基于实际绩效的薪酬激励机制,突出能力价值贡献,给优秀的同学最公平的激励和成长回报。

4.提供保障有力、涵盖全面的福利项目,包括但不限于七险一金、五年单身单人公寓、食堂三餐、通勤班车、入职礼包、带薪休假、节日福利、生日婚育礼品、健康体检等。

5.提供包括设计师、专业师、研究师、工艺师在内的多路径职业生涯发展通道,人人皆可成长成才。

6.解决北京市西城区户口,同时享受业内独特的骨干员工配偶户口解决机会。
四、招聘流程简历投递——简历筛选——专业/素质面试——能力测评——录用offer——沟通签约。
五、简历命名格式:应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业+2022届毕业生

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