职位描述/专业要求

岗位要求:

2022届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;

逻辑清晰,善于思考和总结,善于文字编辑及数据处理;

具备良好的沟通和表达能力,善于团队之间的协作;

能够熟练使用日常办公软件,有人力资源相关实习/工作经验者优先;

积极主动,具备快速学习的能力,善于发现问题和解决问题;

耐心细致、具备强的责任心和抗压能力等。

岗位职责:

加入奇安信集团人力资源部,我们带你全方位了解人力资源各大模块在工作场景中的实践。作为校招生,你将有机会从事到以下工作内容:

人才招聘:根据集团业务发展需求,制定并执行社会招聘/校园招聘计划;

学习发展:了解集团内部培训需求,制定并实施员工发展计划;

薪酬激励:协助制定并调整集团薪酬福利政策,完成薪酬数据分析及统计报告;

员工关系:管理和优化集团员工关系管理体系,协助安排员工的入职、转岗、调动、离职;

组织发展:参与集团组织结构的设计与完善,公司岗位体系的建设与评估等。

引才政策
工作地址
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