一、岗位职责
1．能够承担相关教育教学工作，指导本科生的学习
2．能够承担相关科研工作，参加科研团队完成相关科研项目；
3．能够积极参与教育教学改革、课程建设或实验室建设，参与本学科、专业的建设和发展；能够积极参与学校及所在学院的各类活动
二、引才待遇
1．引进人才安家费标准如下：
2．第一、二、三层次面议，第四层次40-60万元，第五层次20-30万元。
3．符合第一、二层次条件的专家学者由学校提供一套120平米的过渡性住房，双方协议期满，达到考核目标者，住房归个人所有。学校为引进三、四、五层次博士提供周转住房，房租免收，最长居住年限为10年；不选择周转住房的，每人发放房租补助1000元/月，发放5年。
4．科研启动费项目，标准为第五层次理工类10万元，人文社科类6万元；第四层次理工类15万元，人文社科类8万元；第三层次及以上面议。
- 教学科研岗 面议长沙市 / 1年以下 / 博士
湖南商学院
企事业单位 / 其他/其他行业 / 1000-9999人
- 教学科研岗 面议新乡市 / 1年以下 / 博士
河南科技学院
企事业单位 / 高校/教育/培训 / 10000人以上
- 教学科研岗 面议安徽省 / 1年以下 / 博士
安徽大学
企事业单位 / 教育/培训/院校/教育/培训/院校 / 1000-9999人
- 教学科研岗 面议江西省 南昌市 / 经验不限 / 博士
南昌航空大学
企事业单位 / 教育/培训/院校/其他行业 / 10000人以上
- 教学科研岗 10-15k重庆市 / 1年以下 / 博士
重庆交通大学
企事业单位 / 教育/培训/院校/教育/培训 / 1000-9999人
