博士后申请条件

1. 2023届或2024届具有海内外经验的博士研究生，原则上年龄在35周岁以下；

2. 具有金融工程、数学、经济、金融、统计、计算机、化学、物理等相关专业背景；

3. 具有较强的科研能力，原则上以第一作者身份在CSSCI期刊上发表至少两篇论文；

4. 具有较强的团队合作意识、文字表达与沟通能力；

5. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正，身体健康，无学术不端行为等不良记录；

6. 具备全脱产或全职在大公国际从事博士后研究工作的条件，不得兼职从事博士后研究工作；

7. 符合国家博管办要求的其他条件。

福利待遇

1. 提供有竞争力的薪酬，清晰的职业发展路径；

2. 出站后优先留用，解决北京落户。

大公国际秉承“以人为本，追求卓越、鼓励创新、重视发展”的用人理念，致力于打造一支高学历、高素质、富有创造力、富有激情的评级专家团队。我们坚信员工是最宝贵的资源和财富，员工的团队凝聚力与创造力是公司发展不竭的源泉。我们坚持“共同成就卓越”的目标，为每一位员工提供公平竞争的环境，清晰的职业机会和发展空间，并且提供具有市场竞争力的薪酬。

大公国际“雏鹰计划”致力于招募金融专业国内外顶尖院校的优秀毕业生，以“二年评级能手、三年行业组长、五年项目专家”为培养目标，建立从职业素质、专业经验、管理能力等多维度培养复合型人才培养体系，设计专业技能与管理双渠道晋升路径。

大公国际努力打造一个温暖的大家庭，让员工实现个人价值的同时兼顾家庭。我们针对毕业生提供有竞争力的薪资水平，对毕业两年内的应届生额外提供1000元/月住房津贴，另外还有餐饮补贴、团体意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、证券从业资格考试假等人性化福利。