职位描述/专业要求

岗位职责:

1、结合公司战略以及业务部门诉求,提供专业的人力资源方法论支撑解决方案的设计,并配合业务部门完成落地;

2、通过提供专业领域如招聘、员工关系、绩效管理、薪酬管理、学习发展等模块上的方法论,支撑公司战略目标的实现;

3、不断洞察和学习业界先进的人力资源管理经验,运用自身的专业知识进行分析,给公司提供管理改进建议。

岗位要求:

1、不限专业,有社会学、哲学、历史学、中文等专业背景为佳,本科及以上学历;

2、文字表达能力好,逻辑思维强

3、有科技类公司实习经验者为佳。

加分项:

学习成绩优秀/有学生干部经验/英语能力优秀/作文竞赛获奖经历/校刊工作经验工作地点:

工作地点:北京、深圳

引才政策

比特大陆采用市场领先型薪酬策略,为员工提供全方位,有温度的福利保障计划。

1、薪资:高于市场平均水平50%的薪酬待遇,研发类应届硕士平均年薪50万起,非研发类应届硕士平均年薪35万起,上不封顶;

2、福利:意外险,配偶子女补充商业保险,员工个人全方位医疗、意外、重疾、基金类保障;

3、住房:公司为大家提供3年免费的员工宿舍、自如为比特大陆定制“优享安居计划”;

4、差旅:市内外出差可享受便捷的企业用车服务,公司专用差旅平台订票,方便快捷无需垫付;

5、免费健身房:广阔的室内健身房+专业的健身器材+志同道合的小伙伴;

6、员工俱乐部:现有健身、乒乓球、台球、瑜伽俱乐部,定期举办活动,更多俱乐部持续解锁;

7、暖心的节假日、生日礼物:每个节日里都能收到公司定制的祝福礼物或购物卡。

工作地址
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