职位描述/专业要求

招聘领域

招聘学科领域包含工学(工程、材料、信息、航宇等)、理学(数学、物理、化学、生命、生态等)、医学、管理、人文社科及空天深海、无人系统、柔性电子、人工智能等新兴交叉学科。

招聘岗位及待遇我校招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资,以及博士后和专职科研6大类。

岗位需求:2022年度具体引才岗位请查询学校人才招聘网(https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm)。https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/7403.htm

 

各类支持政策:

完善的人才培育体系:学校实施 “翱翔人才计划”,助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划(含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目),入选后科研启动费最高可增至200万,且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。学校注重“传帮带”,出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼,引导青年教师入主流、到前沿、快成长。建立了系统完善的校、院、团队协同支撑体系,各学院对新进青年教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策,引导青年教师快速融入集体并开展工作。

浓厚的学术科研氛围:学校关心人才,尊重人才,珍爱人才,为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境,搭建了跨学院、跨学科交流平台,促进青年教师成长成才;学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系,营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围。

健全的成果转化体系:学校设有知识产权专项资金,帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人,并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制,赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。

无忧的工作生活环境:学校附属中小幼基础教育国内顶尖,依托丰富的大学资源,学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区,在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构,青年教师可选择校区或异地创新机构,开启职业生涯。未来,开放包容的学校将继续精益求精,不断完善引育体制机制,让每位加盟西工大的学者都能“人人尽展其才、人人皆可成才” 。

 

引才政策

招聘领域

招聘学科领域包含工学(工程、材料、信息)、理学(数学、物理、化学、生态学)、医学、管理、人文社科及空天深海、柔性电子、人工智能等新兴交叉学科。

招聘岗位

 

一、优秀青年学者

具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过40周岁,准聘副教授一般不超过35周岁,助理教授一般不超过32周岁;具有明确的研究方向,在学术和科研工作方面取得一定成绩,表现出较好的学术发展潜力。

二、博士后

获得博士学位(一般在取得博士学位3年内),特别资助博士后(达到助理教授及以上岗位准入标准)年龄不超过 32 周岁,常规博士后年龄不超过 35 周岁有较强的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力。

工作地址
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