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高校教师岗

月薪:6000-8000元    招聘人数:100人

工作地点:德州市

更新日期:2020-03-06 20:16
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基本信息
职位性质:全职
职位类别:大学老师
招聘人数:100人
工作地区:德州市
性别要求:不限
年龄要求:0-40岁
学历要求:博士
工作年限:无经验
职位描述

德州学院2020年人才需求信息

一、学校简介

德州学院座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市,已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。

德州学院是教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学校始建于1971年。2000年升格为本科院校,2006年在全国同类院校中首批、全省同类院校中率先通过教育部本科教学工作水平评估。2009年被山东省教育厅和省人民政府学位委员会批准为第一批山东省研究生联合培养基地。2016年通过教育部本科教学工作审核评估。2017年获批“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地,被山东省人民政府学位委员会确定为山东省硕士学位授予立项建设单位。2018年高端石油装备院士专家工作站获批为“山东省院士专家工作站”。

学校占地2021亩,建筑面积68.2万平方米,教学科研设备总值2.22亿元,馆藏图书232万册。学校现设23个学院,3个研究院所,72个本科专业,专业设置涵盖了经济学、法学、教育学、文学、艺术学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学11大学科门类。设有山东省重点实验室1个,省工程实验室2个,省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地7个,省文化艺术科学重点学科2个。

学校现有教职工1636人,其中专任教师1306人。现有全日制本专科在校生26151人,成人教育在校生12920人,联合培养硕士研究生152人。教师中具有博士、硕士学位教师987人,教授114人,副教授451人,兼职博士、硕士研究生导师104名。拥有国务院政府特殊津贴4人、全国优秀科技工作者1人,教育部高校教学指导委员会委员1人;“泰山学者”、省有突出贡献的中青年专家等省级高层次人才23人。1个团队获评“山东省高校黄大年式教师团队”,1个团队获评“山东省高等学校青创人才引育计划立项建设团队”,3个团队获评“山东省高等学校青年创新团队”。近两年,学校大力实施“天衢英才”工程,已面向校外柔性引进“天衢英才”9人,校内遴选“天衢英才”6人。学校不断加大人才引进工作的力度,大力营造感情留人、事业留人的浓厚氛围,着力打造适应办学特色和服务区域经济社会发展的高层次人才队伍。

学校现有国家级特色专业、一流本科专业、专业综合改革试点专业、大学生校外实践教育基地各1个,山东省特色专业6个、省级一流本科专业8个、山东省高水平应用型立项建设专业群4个、省优秀教学团队5个、省级精品课程36门、省级高等学校教学改革项目31项。

“十三五”以来,学校共主持纵向科研项目356项,发表论文1160余篇,出版学术著作57部,获得各级各类科研奖励335项,获批发明专利等212项。

二、引进类型

(一)两院院士、“万人计划”、“千人计划”、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。

(二)建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名。

A1类:符合条件1并具备条件2和3之一,同时通过专家组审核者。

1.毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。

2.首位发表SCI、SSCI一区检索论文5篇及以上;

3.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖首位。

A2类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。

1.首位发表SCI、SSCI一区检索论文3篇及以上;

2.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖前二位。

A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。

1.首位发表SCI一区检索论文或SSCI、A&HCI检索论文或在《中国社会科学》发表论文1篇及以上;

2.首位发表SCI二区检索论文或被新华文摘全文转载论文2篇及以上,或在CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文1篇及以上;

3.首位发表EI检索论文和取得发明专利合计4篇(项)以上的工科博士。

4.国家级教学、科研项目主持人;

5.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或专利一等奖前三位,或二等奖首位。

B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合《德州学院重点建设科研平台》(附件一)急需的优秀博士。

C类:学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。

对于少数代表性成果数量较少、水平较高的优秀博士,可根据其代表性成果的同行评价意见确定相应层次。

(三)柔性引进重点学科建设需要的领军人才和带头人。

可以兼职在校工作,签订工作合同,指导学科建设,开展合作研究,完成相应的工作任务,一年中应在校工作累计1个月以上。

三、引进待遇

(一)对领军型人才和柔性引进的人才,参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法》(德院党字〔2019〕17号),采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇。

(二)博士(包括博士后流动站出站人员)

1.安家费:

A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元(马克思主义理论学科博士安家费在同层次博士安家费的基础上增加20%)。

2.生活补助:

A1A2、A类博士来校工作前三年,完成每学年学校规定的教学科研等工作后,每年享受生活补助12000元。

3.按项目管理方式提供科研启动经费。

1)理工科实验类博士(博士后)5-30万元;

2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3-10万元。

4.提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴1000元/月。

5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定(暂行)》,取得国家级或省部级人才工程称号的,可直聘教授岗位。

6、按照劳务派遣方式安排家属工作。

四、基本要求

1.遵守宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德;

2.德才兼备,身心健康,能胜任岗位工作;

3.具有较强的教学科研能力;

4.有较强的实践能力和创新能力;

5.年龄一般在40周岁以下(1980年以后出生),特别优秀的博士可适当放宽到45周岁;

6.原则上必须在20208月31日前毕业并提交毕业证、学位证。

7.受聘到校后,遵守学校的规章制度,认真履行岗位职责,完成教学、科研等工作任务。

五、联系方式

通讯地址:山东省德州市大学西路566号德州学院人事处

邮编:253023             

联系人:李老师   钱老师    电话:0534-8987522   8982027  

六、其他说明

应聘人员填写《德州学院2020年人才引进登记表》(见附件二),与个人简历以附件形式,发送至德州学院人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。

 

 

附件一:德州学院重点建设科研平台

附件二:德州学院2020年人才引进登记表

 

德州学院

2020年33日

 

附件一:

德州学院重点建设科研平台

序号

名称

建设类型

1

生物物理实验室

山东省重点实验室

2

新型药用辅料与缓控释制剂工程实验室

山东省工程实验室

3

山东省太阳能利用核心部件检测与优化工程实验室

山东省工程实验室

4

山东省德州学院高端石油装备院士专家工作站

山东省院士工作站

5

配位化学与功能材料实验室

山东省高校重点实验室

6

功能性生物资源开发与利用实验室

山东省高校重点实验室

7

食品经济管理研究基地

山东省高校人文社科研究基地

8

德州地域文化研究中心

山东省高校人文社科研究基地

 

联系方式
提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!
德州学院
性质:
事业单位
行业:
学术/科研
规模:
1000-9999人
地址:
山东省/德州市

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