岗位职责：

1.开发客户资源，了解客户情况，分析客户的职位需求，为客户提供专业的建议；
2.通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才，完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；
3.与客户及候选人保持良好的沟通，针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐并及时准确的反馈；
4.能够独立或团队合作以完成各项人才寻访委托任务；
5.提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；
6.关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.2年以上猎头顾问或企业招聘工作经验，擅长开发客户资源者优先考虑；
3.具有较强的人才搜寻和甄选能力，有人才测评工作经验者优先考虑；
4.具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。