一、招聘学科专业：安全科学与工程、材料科学与工程、测绘科学与技术、船舶与海洋工程、大气科学、地理学、地质资源与地质工程、电气工程、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、俄语语言文学、法学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、管理学、海洋科学、航空宇航科学与技术、化学、机械工程、计算机科学与技术、交通运输工程、教育学、经济学、控制科学与工程、力学、历史学、马克思主义理论、社会学、数学、水利工程、天文学、土木工程、文学、物理学、心理学、信息与通信工程、艺术学、应用经济学、哲学、政治学

二、招聘校区：济南长清校区和威海校区

三、招聘人才类型：

1.学科专业领军人才

第一层次：中国科学院院士或中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士。

第二层次：国家“千人计划”入选者；“万人计划”领军人才；“长江学者”特聘教授；“百千万人才工程”入选者；“国家杰出青年科学基金”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院学科评议组成员；国家重点学科、重点实验室第一学术带头人；同水平外籍专家或与上述人员水平相当者。

第三层次：“泰山学者”等省部级人才支持计划入选者或水平相当者。

2.学术带头人

第一层次为45周岁以下具有博士学位的博士生导师、教授。

第二层次为40周岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。

第三层次为具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员。

第二层次和第三层次人员还应至少具备以下条件之一：主持国家级重点项目课题；获得省部级二等奖及以上科研成果奖励（首位）；近5年以第一作者发表本学科方向一定数量的学术论文（理工科被SCI全文收录8篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录10篇及以上或被SSCI全文收录3篇及以上）；以第一发明人获得发明专利10项及以上，且所获专利内容符合所在学科的研究方向。同等条件下，学校优先考虑重点学科、紧缺专业人才。

3.优秀中青年博士（博士后）

根据学科方向契合度、年龄、毕业院校、科研成果及面试表现将优秀中青年博士（博士后）分为A类、B类和C类。分类认定条件依据《山东交通学院人才引进与管理办法（试行）》（鲁交院人发〔2017〕15号）执行，具体办法可在山东交通学院人事处网站下载。

4.团队形式引进人才（3人以上）

5.非全职引进

学校设有“专家学者工作站”，进站专家学者根据职责不同可聘为名誉教授、客座教授、特聘教授和外聘专家。

四、人才待遇：

1.团队形式引进人才和非全职引进人才待遇一事一议。

2.其他类型引进人才待遇见表1、表2和表3。

表1 学科专业领军人才待遇简表

表2 学术带头人待遇简表

表3 优秀博士（博士后）待遇简表