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教学科研岗

月薪:1万以上/月    招聘人数:10人

工作地点:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街1180号

更新日期:2018-05-07 13:28
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基本信息
职位性质:全职
职位类别:科学研究人员
招聘人数:10人
工作地区:南昌市
性别要求:不限
年龄要求:不限
学历要求:博士
工作年限:无经验 (应届生亦可)
职位描述

江西理工大学(南昌)2018年高层次人才招聘

 

单位名称

江西理工大学

单位性质

事业单位

 

单位简介

 

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,博、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。(详见学校主页http://www.jxust.edu.cn/)。

岗位名称

学历、专业

招聘人数

联系方式

学科团队

优秀博士

优秀硕士

能源与机械工程学院

(南昌)

 

 

博士:电气工程、控制科学与工程、机械工程车辆工程)、机械工程(机械制造及其自动化)、机械工程(机械电子)、动力工程及工程热物理、船舶与海洋工程、控制科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、冶金工程。

 

10

 

李老师

电子邮箱: 85390749@qq.com

联系电话:0791-83858330


 

江西理工大学(南昌)2018年全职引进人才待遇一览表(税前)

人才类型

引进待遇

招聘条件

引进待遇说明

备注

第一~四类

以《江西理工大学2018年人才引进工作方案》为基础,具体按聘任协议书执行。

第五类

(优秀博士)

2018年:(八年聘用)

理工类50-60万元

人文类50-55万元

年龄35周岁以下,紧缺学科或业绩优秀的可放宽至40周岁,取得海内外高校博士研究生学位、学历。优秀海内外青年博士研究生,原则上本科、硕士、博士专业一致或相近。

1)提供安家费,海外博士25万元,国内博士20万元(分6年每月平均支付)。

2)配偶补贴10万。

3住房补贴15万(分6年每月平均支付,购房时可一次性借支使用),或提供过渡房免租费居住(6年)

4)内聘副教授3年,按照国家有关规定享受学校工资、福利和相关待遇(相当于另外补贴1540/月,三年累计补贴5.5万元)。

5)科研启动费,海外博士(理工科15万元,人文社科8万元)、国内博士(理工科10万元,人文社科5万元)。

6)业绩奖励费,根据不同的业绩给予不等的奖励金额。

安排配偶(全日制本科以上学历)工作的,不享受配偶补贴

2018年:(五年聘用)

理工类30-45万元

人文类30-40万元

1)年龄一般不超过35周岁的优秀博士(后),紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁;

2)原则上本科、硕士、博士专业一致或相近;

3)具有博士学历、学位。

1)学校提供安家费海外博士20万元,国内博士15万元(分3年每月平均支付)。

2配偶补贴5万(安排配偶工作的,不享受配偶补贴)。

3住房补贴6万(分3年每月平均支付),或提供过渡房免租费居住(3年)

4)内聘副教授3年,按照国家有关规定享受学校工资、福利和相关待遇(相当于补贴1540/月,三年累计补贴5.5万元)。

5)科研启动费(理工科10万元,人文社科5万元)、若本人提出,其科研启动费的50%可以转换成安家费发放。

6)业绩奖励费,根据不同的业绩给予不等的奖励金额。

五年聘期满后,根据考核结果和本人愿意确定是否续聘

 注:1)对于三年聘用的人才,在聘用期满后,根据考核结果和本人愿意确定是否续聘。若续聘为长期引进人才,则其待遇按照“长期引进”待遇补齐。

(2)业绩奖励标准:第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1万、3区0.8万、4区0.5万;每篇EI源刊论文0.3万;发明专利每项1万;专著每部2万;国家级科研项目(主持)每项5万;博士后基金项目(主持)每项2万;人文、社会、管理等学科权威论文每篇1万、C刊每篇0.5万、核心期刊每篇0.2万。以上奖励累计超过5万以上(含5万)的按5万计算,累计5万以下的按实际金额计算。
联系方式
提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!
江西理工大学
性质:
国企
行业:
学术/科研
规模:
1000-9999人
地址:
江西省/赣州市

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