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东莞理工学院

性质:事业单位

行业:教育/培训

规模:10000人以上

地区:东莞市

企业简介

广东省委、省政府决策省市共建,五年投入35亿元,把东莞理工学院建设成为高水平理工科大学,为广东省和东莞市创新驱动发展提供人才保证、智力支持和科技支撑。 东莞理工学院迎来了超常规发展的崭新阶段。我们以最诚挚的心,期待您加盟,共创美好未来! 一、岗位类别 (一)杰出人才岗位 1.中国科学院(工程院)院士:待遇一人一议。 2.“国家杰出青年科学基金”项目获得者、教育部“长江学者”,国家“千人计划”专家学者:基础年薪130万元,住房补贴250万元。 3.国家级“高等学校教学名师奖”获得者:基础年薪120万元,住房补贴230万元。 4.国家“千人计划”创新创业人才:基础年薪100万元,住房补贴220万元。 5.广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人:基础年薪80万元,住房补贴180万元。 6.“国家优秀青年基金”项目获得者、教育部“青年长江学者”、国家“青年千人计划”人才:基础年薪50万元,住房补贴100万元。 以上2—6类人才科研启动经费最高可达5000万元。 (二)学科领军、骨干人才岗位 1.学科领军人才 A岗待遇:基础年薪60万元,住房补贴100万元。 B岗待遇:基础年薪50万元,住房补贴80万元。 学科领军人才科研启动经费和实验室建设经费,最高可达2000万元。 2.学科骨干人才 A岗待遇:基础年薪40万元,住房补贴60万元。 B岗待遇:基础年薪30万元,住房补贴50万元。 学科骨干人才科研启动经费达100万元以上。 (三)产业精英人才岗位 岗位待遇:基础年薪50万元,住房补贴100万元。创业启动资金300万元以上。 (四)创新团队 团队待遇:科研配套经费1000万元以上。 (五)创业团队 团队待遇:创业配套经费500—1000万元。 (六)校长特聘人才岗位 特聘岗位由校长自主决策。 全职引进人才的工资待遇实行年薪制,原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成,基础薪酬按实际工作时间计算。以上人才的业绩年薪和业绩薪酬,按合同约定目标任务,根据实际完成任务情况计发。 二、学科领域 1.电子科学与技术。包括物联网芯片及系统与工业智能测控、嵌入式与测控系统、通信与信息系统、信号与信息处理等学科专业领域。 2.化学工程与技术。包括绿色化工过程智能控制技术、多能源互补的分布式能源系统关键技术、绿色化工与新材料的应用关键技术、食品与生物化工等学科专业领域。 3.计算机科学与技术。包括虚拟现实、无线传感器网络、网络与信息安全、大数据挖掘及处理等学科专业领域。 4.机械工程。包括3D打印技术、智能制造系统优化、机器视觉技术等学科专业领域。 5.光学工程。包括激光太赫兹、半导体显示与照明、激光精密加工与光电检测技术、光纤通信等学科专业领域。 6.面向智能制造领域的经济、管理与法律等学科领域。 三、引才方式 分为全职引进、柔性引进和校长特聘。柔性引进人才可定期或不定期来校,完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。 四、联系方式 东莞理工学院高层次人才引进与服务中心

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